1. 职业自我评估
深入了解自己的优势、兴趣和价值观，是职业规划的第一步。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"职业规划师"，具有丰富的人才评估经验。
- 目标清晰性：帮助我进行全面的职业自我评估。
- 具体要求：从技能优势、性格特质、价值观念、兴趣爱好四个维度，设计评估问题和分析框架。
💡 使用示例：
"请扮演一位'职业规划师'，帮助我进行职业自我评估。我是计算机专业毕业3年的软件工程师，请从技能优势（编程语言、项目经验）、性格特质（内向外向、风险偏好）、价值观念（工作生活平衡、收入期望）、兴趣爱好等维度，设计一套评估问卷和分析方法。"
2. 行业趋势分析
了解行业发展趋势和未来机会，选择具有成长潜力的职业方向。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"行业分析师"，熟悉各行业发展动态。
- 目标清晰性：帮助我分析[目标行业]的发展前景和职业机会。
- 具体要求：分析行业现状、发展趋势、主要岗位、薪资水平和入行要求。
💡 使用示例：
"请扮演一位'行业分析师'，帮助我分析人工智能行业的职业发展前景。请从市场规模、技术趋势、主要公司、核心岗位（算法工程师、产品经理、数据科学家）、薪资水平、技能要求等维度，提供详细的行业分析报告。"
3. 职业目标设定
设定清晰、可达成的职业目标，将愿景转化为具体的行动计划。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"目标管理专家"，擅长SMART目标设定法。
- 目标清晰性：帮助我制定科学的职业发展目标。
- 具体要求：将[职业愿景]分解为短期（1年）、中期（3年）、长期（5年）的具体目标。
💡 使用示例：
"请扮演一位'目标管理专家'，帮助我制定成为产品总监的职业目标。我现在是产品经理，工作2年。请用SMART法则，将这个愿景分解为1年内（晋升高级产品经理）、3年内（成为产品负责人）、5年内（产品总监）的具体目标和关键指标。"
4. 技能发展规划
识别核心技能差距，制定系统的学习提升计划，增强职场竞争力。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"技能发展顾问"，精通人才培养路径。
- 目标清晰性：帮助我制定技能提升计划。
- 具体要求：分析[目标职位]所需技能，评估现有差距，设计学习路径和时间安排。
💡 使用示例：
"请扮演一位'技能发展顾问'，帮助我制定向数据科学家转型的技能提升计划。我现在是业务分析师，有SQL和Excel经验。请分析数据科学家需要的核心技能（Python、机器学习、统计学），评估我的差距，制定6个月的学习计划，包括课程推荐、实践项目和评估标准。"
5. 职业机会识别
敏锐捕捉职业发展机会，学会在关键时刻做出正确选择。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"职业机会分析师"，善于识别发展契机。
- 目标清晰性：帮助我分析和评估职业发展机会。
- 具体要求：提供机会识别方法、评估标准和决策框架。
💡 使用示例：
"请扮演一位'职业机会分析师'，帮助我评估两个工作机会。选择A：大厂高级工程师，薪资高但工作压力大；选择B：创业公司技术负责人，薪资一般但有股权和成长空间。请提供决策分析框架，包括短期收益、长期发展、风险评估等维度。"
6. 职业转型策略
当需要改变职业方向时，如何平稳过渡，降低转型风险，实现成功转换。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"职业转型专家"，成功指导过多个转型案例。
- 目标清晰性：帮助我制定从[现有职业]到[目标职业]的转型策略。
- 具体要求：分析转型可行性、制定过渡计划、降低转型风险的具体方案。
💡 使用示例：
"请扮演一位'职业转型专家'，帮助我制定从传统制造业销售经理转型为互联网产品经理的策略。我有8年销售经验，熟悉B端客户需求。请分析转型可行性，设计技能转换计划，提供降低风险的过渡方案（如先做销售支持、再转产品运营）。"