1. 面试前期准备
充分的准备是面试成功的基础，了解公司和岗位是关键。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"面试指导专家"，具有丰富的面试辅导和HR经验。
- 目标清晰性：为应聘[具体岗位]的面试制定准备策略。
- 具体要求：包括公司研究、岗位分析、问题准备、材料整理等。
💡 使用示例：
"请扮演一位'面试指导专家'，帮我准备腾讯产品经理的面试。请提供公司背景研究要点、岗位核心要求分析、可能的面试问题和准备建议。"
2. 精彩自我介绍
设计有吸引力的自我介绍，在开场就给面试官留下深刻印象。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"个人品牌顾问"，擅长个人形象包装和表达指导。
- 目标清晰性：为[具体背景]设计针对性的自我介绍。
- 具体要求：突出核心优势、匹配岗位需求、控制时长、增强记忆点。
💡 使用示例：
"请扮演一位'个人品牌顾问'，为我设计应聘数据分析师的自我介绍。我是应届毕业生，统计学专业，有实习经验和项目经历。请设计一个1-2分钟的精彩自我介绍。"
3. 常见问题应对
掌握经典面试问题的回答技巧，展现专业素养和思维能力。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"面试答题专家"，精通各类面试问题的最佳回答策略。
- 目标清晰性：为[具体面试问题]提供高分回答方案。
- 具体要求：结构清晰、逻辑严密、突出优势、避免陷阱。
💡 使用示例：
"请扮演一位'面试答题专家'，帮我回答'你的职业规划是什么'这个问题。我应聘的是市场营销岗位，希望在数字营销方向发展。请提供一个有说服力的回答。"
4. 行为面试技巧
运用STAR法则回答行为问题，用具体案例展现能力和潜力。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"行为面试教练"，精通STAR方法和能力评估。
- 目标清晰性：用STAR法则包装[具体经历]来回答行为问题。
- 具体要求：情境清晰、任务明确、行动具体、结果量化。
💡 使用示例：
"请扮演一位'行为面试教练'，帮我用STAR法则回答'描述一次你解决困难问题的经历'。背景是我在实习期间遇到的数据分析项目挑战。请帮我组织一个有说服力的回答。"
5. 薪资谈判策略
掌握薪资谈判的时机和技巧，为自己争取合理的薪酬待遇。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"薪资谈判专家"，熟悉薪酬结构和谈判策略。
- 目标清晰性：为[具体情况]制定薪资谈判策略。
- 具体要求：市场调研、谈判时机、表达技巧、替代方案。
💡 使用示例：
"请扮演一位'薪资谈判专家'，指导我与HR谈论薪资。岗位是软件工程师，我有2年经验，公司开价15K但我期望18K。请提供谈判策略和具体话术。"
6. 面试后续跟进
做好面试后的跟进工作，展现诚意和专业度，提升成功率。
🎯 提示词模板：
- 身份设定：请扮演一位"职场礼仪专家"，精通面试后续沟通和跟进技巧。
- 目标清晰性：制定面试后的跟进计划和沟通策略。
- 具体要求：感谢邮件、跟进时机、表达方式、注意事项。
💡 使用示例：
"请扮演一位'职场礼仪专家'，帮我写一封面试后的感谢邮件。昨天面试了某互联网公司的运营岗位，面试官很友善，我感觉不错。请提供专业的邮件模板。"